大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)已成重要手段
發(fā)布時(shí)間:2018-03-23 03:52:01 來(lái)源：本站
“21世紀(jì)什么最重要？人才！”近日有報(bào)道稱，全國(guó)人大代表，浙江省湖州市委副書記、市長(zhǎng)錢三雄介紹，為了吸引大學(xué)畢業(yè)生前往參加湖州的招聘會(huì)，不僅提供了500~1500元路費(fèi)的紅包，還對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了眾多優(yōu)惠政策，如實(shí)習(xí)期間提供每月1000元的生活費(fèi)；如果大學(xué)生來(lái)湖州工作，不僅有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，還有住房補(bǔ)貼，且湖州所有景點(diǎn)全部免費(fèi)。
如今，全國(guó)兩會(huì)已經(jīng)結(jié)束，但有關(guān)人才的熱議仍余溫未散。近日，在由全球化智庫(kù)（CCG）舉辦的“兩會(huì)沙龍——建言新征程”研討會(huì)上，聚焦于國(guó)家如何留住全世界的高精尖人才，與會(huì)的政協(xié)委員們展開了一場(chǎng)激烈的“人才之爭(zhēng)”。
劉雅煌委員：企業(yè)可嘗試對(duì)學(xué)生進(jìn)行事業(yè)性投資
今年是改革開放40年，對(duì)于這些年海外留學(xué)人員的流動(dòng)情況，全國(guó)政協(xié)委員，澳門萬(wàn)國(guó)控股集團(tuán)董事長(zhǎng)劉雅煌接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)表示：“從以前海外留學(xué)人員為了更好的工作生活環(huán)境選擇留在國(guó)外，到目前80%以上的海外留學(xué)人員都選擇回國(guó)，海外留學(xué)人群的回流證明了國(guó)家的強(qiáng)盛。不過(guò)，祖國(guó)的發(fā)展不僅需要我國(guó)留學(xué)海外的人才回流，還應(yīng)吸引更多的全球人才留在中國(guó)。”
有數(shù)據(jù)顯示，在2004~2013年的10年間，我國(guó)為吸引國(guó)外人才，發(fā)放了7356張綠卡，相比之下美國(guó)每年發(fā)放的綠卡數(shù)量以百萬(wàn)計(jì)。不過(guò)另?yè)?jù)公安部數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)已加快了處理進(jìn)程，在2016年發(fā)放了1576張綠卡，與2015年相比漲幅為163%。
劉雅煌認(rèn)為，目前人才正面臨全球化競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)細(xì)分和跨界融合的兩極化，以及高端服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的格局。在德國(guó)這樣的工業(yè)先進(jìn)國(guó)家，服務(wù)業(yè)比重仍高達(dá)近80%；幾乎沒有工業(yè)與農(nóng)業(yè)的香港，服務(wù)業(yè)更是高達(dá)99%。在國(guó)際化程度越來(lái)越高的當(dāng)今，面對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)格局，國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)是必然。
“隨著產(chǎn)業(yè)的細(xì)分，單一的產(chǎn)業(yè)很難做大，現(xiàn)在越來(lái)越需要金融、旅游業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)等各類專業(yè)人才。同時(shí)，對(duì)跨界、跨模式、跨業(yè)態(tài)的復(fù)合型人才的需求也十分迫切。”劉雅煌強(qiáng)調(diào)，在人才的培養(yǎng)上需要?jiǎng)?chuàng)新性，應(yīng)該有更多的企業(yè)進(jìn)駐校園做創(chuàng)新服務(wù)。
在劉雅煌看來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生走出校園找工作需要時(shí)間適應(yīng)，為了使畢業(yè)生能更高效精準(zhǔn)地對(duì)接工作崗位的需求，國(guó)家教育部門應(yīng)該重視企業(yè)直接進(jìn)入校園，輔導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)入社會(huì)找到適合的工作崗位。“甚至可以進(jìn)行一些事業(yè)性的投資，以及與初創(chuàng)企業(yè)的合作、孵化等，這也符合國(guó)家雙創(chuàng)的大政方針。”劉雅煌分析，如果這項(xiàng)工作做得好，將是培養(yǎng)人才很好的抓手。“美國(guó)硅谷形成得早也是因?yàn)樗固垢４髮W(xué)直接引入‘企校’之間的合作。”劉雅煌強(qiáng)調(diào)說(shuō)。
洪明基委員：為大灣區(qū)人才提供自然、熟悉、方便的環(huán)境
“在上海，我的一些外國(guó)朋友中文都說(shuō)得很好，他們?cè)谥袊?guó)工作生活了幾十年，但到了退休年齡大多會(huì)選擇回到自己的國(guó)家。他們的孩子在中國(guó)讀十幾年書，但隨后還會(huì)繼續(xù)前往海外深造，最終大多都留在海外工作。”全國(guó)政協(xié)委員，CCG常務(wù)理事、香港洪氏集團(tuán)有限公司董事會(huì)副主席洪明基向中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者講述，“在香港，很多老外都已經(jīng)三代了，廣東話和我一樣好，熟知中國(guó)歷史，積極參與香港當(dāng)?shù)厣鐣?huì)活動(dòng)，為香港做出了很多貢獻(xiàn)。”
在洪明基看來(lái)，中國(guó)已進(jìn)入高速發(fā)展期，“北京的中關(guān)村以及深圳等地的整體活力與競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)際相比毫不遜色，但目前我國(guó)擁有的人才仍是以13億國(guó)民及幾千萬(wàn)海外僑胞為主。而在美國(guó)，人才聚集庫(kù)資源來(lái)自全世界，比我國(guó)多了約1倍以上。”洪明基預(yù)測(cè)，未來(lái)50~100年中，中國(guó)的發(fā)展最終將落在人才競(jìng)爭(zhēng)的問題上，下一步如何將世界各地人才聚集在中國(guó)，為中國(guó)的發(fā)展出力顯得尤為重要。
洪明基認(rèn)為，如果說(shuō)過(guò)去40年，香港為改革開放做出的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在資本和科技方面，那么“在未來(lái)50年，到2049年，希望香港能在積極培養(yǎng)人才方面為國(guó)家做出更多貢獻(xiàn)，深入研究如何將香港的軟實(shí)力轉(zhuǎn)移到大灣區(qū)。”因此，洪明基建議，在粵港澳大灣區(qū)應(yīng)考慮特事特辦，制定相關(guān)政策吸引香港的人才扎根大灣區(qū)，將僑胞扎根在大灣區(qū)，以僑帶僑，形成良好的人才集聚氛圍。
黨的十九大報(bào)告明確表示，支持香港、澳門融入國(guó)家發(fā)展大局，提出以“粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、粵港澳合作、珠三角區(qū)域合作等為重點(diǎn)，全面推進(jìn)內(nèi)地與香港、澳門互利合作，制定完善便利香港、澳門居民在內(nèi)地發(fā)展的政策措施”。因此，洪明基建議，讓港澳人才扎根大灣區(qū)，應(yīng)在教育、生活、就業(yè)、醫(yī)療等問題上為其提供更為自然、熟悉、便捷的政策環(huán)境，方便其在內(nèi)地居住生活。
朱征夫委員：國(guó)籍已成為爭(zhēng)奪人才的重要手段
小王在十幾年前前往德國(guó)深造學(xué)習(xí)，由于考慮到自身發(fā)展及來(lái)往各個(gè)國(guó)家簽證便捷性等問題，幾年前畢業(yè)后他選擇留在德國(guó)并加入德國(guó)國(guó)籍。“如今大國(guó)間的人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，不少發(fā)達(dá)國(guó)家都在通過(guò)投資移民、精英人才等計(jì)劃，在全球范圍內(nèi)廣泛吸納人才。”全國(guó)政協(xié)委員，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、浩天安理律師事務(wù)所合伙人會(huì)議主席朱征夫向中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者強(qiáng)調(diào)，鑒于目前全球范圍內(nèi)對(duì)人才爭(zhēng)奪的迫切性，國(guó)籍已成為爭(zhēng)奪人才的重要手段。
因此，朱征夫建議，將《國(guó)籍法》第九條，關(guān)于中國(guó)公民在海外居住，取得國(guó)外國(guó)籍后自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍的相關(guān)規(guī)定刪除。據(jù)了解，我國(guó)《國(guó)籍法》第九條規(guī)定，定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。朱征夫認(rèn)為，這一規(guī)定在制定時(shí)具有其特殊的歷史背景，而如今的情況已不同，各國(guó)對(duì)人才的爭(zhēng)奪愈發(fā)激烈，如果自動(dòng)喪失國(guó)籍，無(wú)異于將人才拱手相讓，從國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，不利于人才的聚集。
